UROPP Finance
Audit Incentivi Dipendenti
Verifichiamo con un controllo puntuale, rapporto per rapporto, tutti gli sgravi contributivi e gli incentivi all’assunzione che la tua azienda ha diritto a recuperare. Normative che cambiano spesso fanno sì che molte aziende lascino sul tavolo incentivi mai richiesti. Con Uropp Finance individui ogni beneficio applicabile e segui il recupero passo dopo passo, dalla tua Area Clienti dedicata.
Ogni azienda con dipendenti versa contributi previdenziali che, in molti casi, danno diritto a sgravi ed esoneri mai richiesti — non per scelta, ma perché la normativa cambia con frequenza e va verificata rapporto per rapporto, dipendente per dipendente. Il risultato è che il diritto a un incentivo scade prima ancora di essere scoperto.
L’Audit Incentivi Dipendenti di Uropp Finance è un controllo mirato su tutto l’organico aziendale — non una stima approssimativa, ma un’analisi puntuale di ogni contratto in essere e di quelli chiusi negli anni ancora recuperabili nei termini di legge. Individuiamo ogni beneficio applicabile e ti seguiamo fino al recupero effettivo, senza costi anticipati.
Il nostro servizio di Audit Incentivi Dipendenti è pensato per aziende strutturate — tipicamente da almeno 30 dipendenti in su — che vogliono avere la certezza di non lasciare sul tavolo contributi recuperabili. Analizziamo l’intero organico, individuiamo ogni sgravio applicabile e ti seguiamo fino al recupero, con un modello che minimizza il rischio per la tua azienda.
Conosciamo a fondo la normativa su sgravi, esoneri e incentivi contributivi, in costante aggiornamento.
Offriamo consulenza su misura per ogni azienda, adattata al tuo organico e alla tua situazione.
Garantiamo assistenza continua durante tutto il percorso, dalla verifica iniziale al recupero.
Una delle principali sfide per le aziende è individuare correttamente gli incentivi a cui hanno diritto: Uropp Finance offre un supporto completo che semplifica ogni fase del processo, dalla verifica iniziale alla gestione della pratica.
Offriamo inoltre un servizio di monitoraggio continuo, supportando le aziende anche dopo il riconoscimento dell’incentivo per assicurare che tutti i requisiti restino rispettati nel tempo e che il beneficio sia mantenuto senza rischio di contestazioni. Per maggiori informazioni puoi consultare gli Sgravi e Incentivi Contributivi Vigenti.
DOMANDE FREQUENTI
Il servizio è seguito da un team dedicato Uropp Finance, specializzato in normativa contributiva e incentivi all’occupazione, guidato da Vincenzo Vinciguerra.
Il servizio è aperto a qualunque azienda con dipendenti, ed è particolarmente efficace per organici strutturati, tipicamente da almeno 30 dipendenti in su.
Dipende dal numero di dipendenti e dalla complessità dei rapporti da analizzare — i tempi restano comunque sempre aggiornati e consultabili nella tua Area Clienti.
Analizziamo sia i rapporti di lavoro attualmente in corso sia quelli chiusi negli anni, purché ancora recuperabili nei termini di legge previsti.
Basta richiedere il Controllo Audit gratuito: analizziamo la tua situazione e ti diciamo se e quanto puoi recuperare, prima di qualunque compenso.
Segui l’intero avanzamento dalla tua Area Clienti su Uropp Hub, fino alla conferma dell’effettivo recupero del beneficio.
Esonero contributivo Giovani under 36
Agevolazione riconosciuta sui contratti a tempo indeterminato stipulati con lavoratori che non hanno ancora compiuto 36 anni, per favorirne l’inserimento stabile nel mercato del lavoro.
Bonus Donne
Esonero contributivo per l’assunzione di donne prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei o ventiquattro mesi, a seconda della zona geografica e del settore.
Incentivo Over 50 e lavoratori svantaggiati
Agevolazione contributiva per l’assunzione di lavoratori over 50 disoccupati da lungo periodo o rientranti nelle categorie di svantaggio occupazionale.
Decontribuzione Sud (Zone Economiche Speciali)
Esonero contributivo riservato alle aziende che operano nelle regioni del Mezzogiorno, per sostenere l’occupazione nei territori a maggiore difficoltà economica.
Incentivo assunzione percettori NASpI
Agevolazione per le aziende che assumono lavoratori percettori dell’indennità di disoccupazione NASpI, entro i termini previsti dalla misura.
Assunzione percettori Assegno di Inclusione
Incentivo contributivo per l’assunzione di beneficiari dell’Assegno di Inclusione, a sostegno del reinserimento lavorativo.
Bonus assunzione lavoratori con disabilità (L. 68/99)
Agevolazione contributiva per l’assunzione di persone con disabilità, nell’ambito degli obblighi e delle opportunità previste dal collocamento mirato.
Esonero contributivo maternità e lavoratrici madri
Agevolazione riservata alla sostituzione di lavoratrici in maternità o al reinserimento lavorativo dopo il congedo.
Incentivo apprendistato professionalizzante
Sgravio contributivo riconosciuto sui contratti di apprendistato, per favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro con formazione on the job.
Credito d’imposta ZES Unica Mezzogiorno
Agevolazione fiscale per gli investimenti realizzati dalle aziende che operano nella Zona Economica Speciale unica del Mezzogiorno.
Incentivo Occupazione Stabile Sud
Misura a sostegno delle nuove assunzioni a tempo indeterminato nelle regioni del Sud Italia.
Esonero contributivo trasformazione contratti a termine
Agevolazione riconosciuta quando un contratto a tempo determinato viene trasformato in un rapporto stabile a tempo indeterminato.
Bonus assunzione lavoratori in CIGS o mobilità
Incentivo per le aziende che assumono lavoratori provenienti da procedure di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria o in stato di mobilità.
Incentivo Garanzia Giovani
Agevolazione per l’assunzione di giovani NEET (non occupati e non inseriti in percorsi di studio o formazione) iscritti al programma.
Sgravio su welfare aziendale e premi di produttività
Agevolazione contributiva e fiscale sulle somme erogate a titolo di welfare aziendale o premio di produttività, nel rispetto dei limiti previsti.
Credito d’imposta formazione 4.0
Agevolazione fiscale sulle spese sostenute per la formazione dei dipendenti su tecnologie abilitanti previste dal piano Transizione 4.0.
Vincenzo
Vinciguerra
CEO di UROPP FINANCE
Alla guida del servizio di Audit Incentivi Dipendenti c'è Vincenzo Vinciguerra, Professore a contratto presso l'Università Parthenope di Napoli e Miglior Consulente d'Impresa d'Italia ai Le Fonti Awards 2023. Il team Uropp Finance è certificato ACCREDIA — Project Manager UNI 11648, Innovation Manager UNI 11814, Sustainability ESG Manager UNI/PdR 109 — e affianca le aziende italiane nel recupero di sgravi e incentivi contributivi con un modello senza rischio: se non troviamo nulla, non paghi nulla.
Il Controllo Audit è gratuito: verifichiamo la tua situazione e ti diciamo subito se e quanto la tua azienda ha diritto a recuperare.
Bastano ragione sociale, nome ed email.
La tua Area Clienti è pronta, senza attese.
Documenti, pratiche, bandi compatibili, nuove richieste: sempre un unico posto, sempre sotto controllo.
Vincitori del Premio
Sosteniamo la ricerca
Copyright © 2026 - Uropp Finance è un marchio registrato EUIPO (European Intellectual Property Office) N. 019000607 del 03/07/2024.
